河南南公务员面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
大家备考2014河南公务员面试过程中，梅老师提醒大家一定要淡定，面试考查大家的重点是心理素质及表现能力，能不能在短短的面试时间内把自己充分的表现出来，是否足够自信、足够阳光、足够沉稳是决定成败的关键。但是这些外在的形式还是需要内在有知识做铺垫的，一无所知很难自信。所以大家还是应该认真的备考基础模块，多加练习。
在面试的五大模块中综合分析是必考的，所以大家需要多花些时间，综合分析的答题思路是扣题——分析——对策——升华。在扣题部分，需要考生就现象进行表态，这对于大部分考生来说是个难点。不知道这个现象应该积极看待、消极看待还是辩证的看待。下面给大家总结下一般情况下综合分析可以如何表态。
(1)对于国家政策、法规、国务院发言、领导人言论、健康向上的价值观、符合社会普遍的道德标准的，一般需要我们积极的看待。例如：习近平总书记说“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，你怎么理解?这个是国家领导人的言论，需要我们积极的看待。
(2)政府打击过、反对过的，违法违规的，自私自利的，一般需要我们消极的看待。例如：近日，网络上曝光某地一名城管将摊贩踩在脚底下。当地城管部门回应，该执法人员是临时工，不小心“失足”踩到摊贩，现已被处理。请你谈谈对此事的看法。这个就需要我们消极的看待。
(3)新生事物，未定性事物、地方政府行为、复杂的难以评判的，一般需要我们辩证的看待，例如：某市政府出台政策取消早餐摊点，对此你怎么看?这个属于地方政府的行为，取消早餐摊点有合理的一面，比如有利于美化城市环境，有利于监控食品安全等，同时也存在不合理的一面，比如会给市民造成不便、会让一部分以此为生的市民失业等。所以需要我们辩证的看待。
以上总结的是一般情况下应该如何表态度，当然考生还要学会具体问题具体分析。希望大家勤加练习，抓住此次机会，一举成“公”!
